Meta : nouveaux licenciements et changements liés à l’IA

Meta procéderait à des licenciements pouvant atteindre 200 salariés dans le cadre de la transformation en cours de l'entreprise en matière d'intelligence artificielle (IA). Selon l'article, ces licenciements concernent les équipes de l'entreprise basées aux États-Unis et non les bureaux internationaux. En outre, le géant des réseaux sociaux envisagerait de supprimer progressivement les postes d'encadrement intermédiaire afin de rendre les équipes plus petites et la hiérarchie plus simple. Selon certaines informations, l'entreprise recrute désormais pour des postes de « responsable organisationnel » au lieu des anciens postes de manager pour les fonctions de niveau intermédiaire à supérieur.

Licenciements et changement de désignation chez Meta dans le cadre de l'adoption de l'IA

Selon un article d'ET CIO, le géant de la technologie basé à Menlo Park s'apprête à signifier leur licenciement à jusqu'à 200 employés dans la Silicon Valley. Se fondant sur des documents déposés auprès du Département du développement de l'emploi de Californie, la publication affirme que jusqu'à 124 postes devraient être supprimés sur le site de l'entreprise à Bulingame et 74 postes à Sunnyvale. Cette nouvelle série de licenciements devrait entrer en vigueur d'ici la fin du mois de mai.

Ces licenciements annoncés interviennent peu de temps après que Meta a licencié 10 % des employés de sa division Reality Labs en janvier. Cette mesure aurait touché près de 1 500 personnes, et l'entreprise aurait réduit les effectifs de cette division afin de se concentrer sur ses projets d'IA.

Par ailleurs, un article de Business Insider affirme que Meta supprime les postes traditionnels d'encadrement intermédiaire au sein de l'entreprise. L'entreprise dirigée par Mark Zuckerberg aurait commencé à attribuer à son unité Reality Labs l'un des trois titres suivants : AI builder, pod lead ou org lead. Selon l'article, cette mesure vise à rationaliser la hiérarchie et à mettre en avant sa transformation vers l'IA native.

Citant des offres d'emploi publiées sur le site Web Indeed, l'article ajoute que Meta a réduit de 12,3 % le nombre d'embauches de cadres intermédiaires en 2025 par rapport à l'année précédente. Cette évolution corrobore la dernière série de désignations de postes chez Meta.

Il n'est pas clair si ces changements de titres sont simplement un exercice de renommage ou s'ils impliquent également de nouvelles responsabilités ou des responsabilités modifiées pour les employés. Bien que le poste de concepteur d'IA laisse supposer qu'il y aura une forte intégration d'outils d'IA, il est difficile de l'affirmer avec certitude en l'absence d'une déclaration officielle du géant de la technologie.